Recta final para la reforma de la negociación colectiva

Ya es muy poco probable que el Gobierno se vea obligado a reformar en solitario la negociación colectiva pues, según fuentes cercanas al ministro de trabajo, Valeriano Gómez, el intercambio de papeles entre patronal y sindicatos está muy avanzado y, con ese argumento, y sosteniendo que no queda mucho, ambas partes han pedido más tiempo al Gobierno. La reforma podría concluir con el mes. Esas fuentes sostienen que el acuerdo ligará productividad y salarios, pero sin abandonar para su cálculo la previsión de inflación, y contemplará medidas de flexibilidad en la aplicación de los convenios a las empresas en problemas a cambio del mantenimiento de la retroactividad salarial.

Sin embargo, lo que se va sabiendo sobre la conexión de productividad y evolución del salario no convence entre los jefes de recursos humanos de las grandes empresas de este país. En una reunión reciente de ejecutivos de personal de multinacionales españolas hablaban entre ellos sobre la gran dificultad que supondrá medir la productividad en firmas con más de 10.000 de trabajadores. La opinión más extendida es que habrá que crear auténticas inspecciones internas para hacer esas evaluaciones.