Que canallas, que miserables, que perros, que desgraciados y que autenticos mal nacidos. Habria que coger y matarlos.
www.inditex-grupo.blogspot.com.es
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meco201128/01/2012 2:37
Una empresa bien mirada, que esconde en el fondo, ser lo que es, una panda de ladrones, encabezada por el mafioso Amancio, al que llamaremos "Vito Corleone".
http://inditex-grupo.blogspot.com
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miguel27/10/2010 23:00
Las trbajadoras con jornada reducida, tienen acaso derecho ha hacer fiesta todos los sabados y domingos en una empresa con turnos de fiesta rotativos
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anónima30/08/2010 18:38
Yo he vivido como esta de cerca y en este tipo de empresas y puedo decir que el mobbing está a la orden del día. Son trabajos precarios (con contratos precarios concatenados trimestralmente) que no merecen tomárselos muy en serio porque no hay prácticamente posibilidad de promocionarse ni medrar o mantenerse en la empresa franqueada la barrera de los veintitantos. Da igual que estés formado y seas más competitivo que un superior o que tu trabajo sea intachable, yo he tenido superiores en este ámbito que eran analfabetos funcionales y cuyas técnicas de gestión de personal eran reprochables... y ahí seguirán: la empresa los quiere justamente así. Son trabajos de tránsito, no una carrera de fondo, no hay que obcecarse en ello. Si una trabajadora vale lo mejor que puede hacer es saltar del barco a tiempo, no esperar a que le induzcan una depresión producto del mobbing. Lo paradójico del asunto es que estas empresas después van de pro-mujeres y son lo más anti-mujer que hay. Un saludo y ánimo a todas.
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Dependiente03/08/2010 17:47
Me parece muy fuerte todo esto...aunque tambien he de decir que esto nos pasa a todos,creo que la mayoria de las tiendas no cumplen con el convenio en numerososas ocasiones y los/as trabajadores callan por el desconocimiento del contenido de dicho convenio o por como escrbis...por miedo a una mala situacion,discusion o cierta repercusion tras haber protestado.
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ivan03/08/2010 8:35
por supuesto que ocurren estas cosas y muchas mas ademas no solo en Zara, sino en toda la cadena INDITEX,conozco bien de lo que hablo pues yo trabajo para el "TIO AMANCIO".
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Anónimo09/06/2010 17:33
PUES ESTO MISMO ESTA PASANDO EN PRENATAL, CON LAS GUARDAS LEGALES E INCLUSO LO QUIEREN HACER CON GENTE DEL COMITE.... NO ESTARIA MAL QUE HICIESEN UN REPORTAJE DE ESTA EMPRESA YA QUE SE SUPONE QUE SE DEDICA A LAS FUTURAS MADRES Y LOS BEBES.
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maria09/05/2010 9:25
me creo todo lo que han contado y por que no sale muchas mas de lo ocurre en la tienas zara
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ines09/05/2010 9:24
me creo todo lo que han contado y por que no sale muchas mas de lo ocurre en la tienas zara
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Que canallas, que miserables, que perros, que desgraciados y que autenticos mal nacidos. Habria que coger y matarlos.
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Una empresa bien mirada, que esconde en el fondo, ser lo que es, una panda de ladrones, encabezada por el mafioso Amancio, al que llamaremos "Vito Corleone".
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Yo he vivido como esta de cerca y en este tipo de empresas y puedo decir que el mobbing está a la orden del día. Son trabajos precarios (con contratos precarios concatenados trimestralmente) que no merecen tomárselos muy en serio porque no hay prácticamente posibilidad de promocionarse ni medrar o mantenerse en la empresa franqueada la barrera de los veintitantos. Da igual que estés formado y seas más competitivo que un superior o que tu trabajo sea intachable, yo he tenido superiores en este ámbito que eran analfabetos funcionales y cuyas técnicas de gestión de personal eran reprochables... y ahí seguirán: la empresa los quiere justamente así. Son trabajos de tránsito, no una carrera de fondo, no hay que obcecarse en ello. Si una trabajadora vale lo mejor que puede hacer es saltar del barco a tiempo, no esperar a que le induzcan una depresión producto del mobbing. Lo paradójico del asunto es que estas empresas después van de pro-mujeres y son lo más anti-mujer que hay. Un saludo y ánimo a todas.
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Me parece muy fuerte todo esto...aunque tambien he de decir que esto nos pasa a todos,creo que la mayoria de las tiendas no cumplen con el convenio en numerososas ocasiones y los/as trabajadores callan por el desconocimiento del contenido de dicho convenio o por como escrbis...por miedo a una mala situacion,discusion o cierta repercusion tras haber protestado.
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por supuesto que ocurren estas cosas y muchas mas ademas no solo en Zara, sino en toda la cadena INDITEX,conozco bien de lo que hablo pues yo trabajo para el "TIO AMANCIO".
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PUES ESTO MISMO ESTA PASANDO EN PRENATAL, CON LAS GUARDAS LEGALES E INCLUSO LO QUIEREN HACER CON GENTE DEL COMITE.... NO ESTARIA MAL QUE HICIESEN UN REPORTAJE DE ESTA EMPRESA YA QUE SE SUPONE QUE SE DEDICA A LAS FUTURAS MADRES Y LOS BEBES.
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