Empresas de todo tipo cubren las ausencias estivales con estudiantes

El mercado de trabajo en España no levanta cabeza. El paro alcanza a todos los sectores, pero se ceba especialmente en los más jóvenes. Los universitarios no se libran de esta plaga. Según un estudio de la Fundación Conocimiento y Desarrollo, presentado el pasado junio, de 2007 a 2009 se duplicó el paro entre los titulados universitarios, hasta alcanzar una tasa del 9,4 por ciento.

Con este panorama, las prácticas formativas en empresas representan para los alumnos de último ciclo y para los recién titulados una buena oportunidad de debutar en el mercado laboral: “Con la crisis, las empresas han aumentado el número de becarios en todos los departamentos respecto a otros años”, asegura Carolina Mouné, jefa de Recursos Humanos de Adecco, una de las mayores empresas de trabajo temporal.

No hay datos oficiales sobre el número de becarios que trabajan en España. El estudio más reciente con resultados a nivel nacional fue elaborado en 2006 por la consultora Red2Red para el Ministerio de Trabajo. El informe afirmaba que en el curso 2004-2005 había unos 150.000 becarios en España. Todos los datos y las fuentes consultadas por interviú apuntan a que, cinco años después, el número de becarios es mayor, y aún más en época estival, cuando los convenios de esta modalidad aumentan. Sólo en Adecco ha aumentado en un 8,2 por ciento el número de solicitantes a beca en empresa desde el inicio de 2010 hasta la fecha.

Los convenios de colaboración entre las universidades y las empresas tienen una doble ventaja frente a los contratos temporales: “Hay una preselección de trabajadores por parte de las empresas, además de una reducción de costes, ya que el becario no está dado de alta en la Seguridad Social”, dice Carolina Mouné.

Los sindicatos han denunciado en reiteradas ocasiones que “los becarios cubren puestos estructurales dentro de la empresa; en este caso la persona tendría que tener un contrato de trabajo, no una beca”, explica Javier Pueyo, adjunto a la Secretaría Confederal de Juventud de CC OO.

Empresas de todos los sectores cubren cada verano las vacaciones de sus empleados con becarios. Los convenios entre universidades públicas y privadas crecen cada año y los jóvenes pueden asomar la cabeza a un mercado que, hoy por hoy, es de lo más hostil. Sin embargo, como dicen todo los protagonistas de este reportaje, “es preferible trabajar por poco sueldo y empezar a hacer algo que quedarnos sin hacer nada”.